Poșta Română: Restructurare și Modernizare Majoră
Poșta Română a demarat un amplu proces de restructurare și modernizare, având ca principal obiectiv eficientizarea activităților și adaptarea la nevoile curente ale pieței. În acest context, compania a implementat o reducere semnificativă a posturilor atât la nivel central, cât și la nivel național.
Reducerea masivă a numărului de angajați
În cadrul Administrației Centrale, numărul angajaților a scăzut drastic cu 75%, de la 1.200 de posturi la 300. Pe plan național, Poșta Română a redus efectivul de angajați de la 25.000, cât avea în iunie 2021, la 20.500 azi. Din 2025, s-au eliminat încă 67 de posturi suplimentare în administrația centrală, conducând la economii de aproximativ 10 milioane de lei anual, relatează Mediafax.
Economii semnificative și creșterea veniturilor
Datorită restructurării, Poșta Română a realizat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane de lei reprezintă economii nete. Aceste economii sunt rezultatul diminuării birocrației și modernizării operațiunilor interne. Mai mult, în 2024, compania a înregistrat o creștere de 11% a veniturilor din serviciile de curierat, semnificând o revenire remarcabilă după o perioadă de declin.
Direcția viitoare a Poștei Române
Privind în viitor, Poșta Română aspiră să devină o structură eficientă, suplă și descentralizată, pregătită să răspundă rapid și adecvat nevoilor clienților. Conducerea subliniază că, în ciuda transformărilor interne, compania rămâne un pilon esențial al infrastructurii logistice și poștale naționale.