Premierul Ilie Bolojan: „Concedierile corecte în administrația publică sunt esențiale”

Premierul Ilie Bolojan a oferit miercuri detalii despre metodele de reducere a personalului în administrația publică, subliniind importanța unui proces corect și transparent.

Măsurile de economisire

Într-un interviu acordat la Europa FM, Ilie Bolojan a fost întrebat despre impactul economic al reducerii cu 13.000 a numărului de angajați din administrația publică. Premierul a estimat că economiile s-ar cifra în jurul valorii de 1,2 până la 1,4 miliarde de euro anual, considerând un salariu brut de aproximativ 1.500 de euro pe angajat. Bolojan a subliniat că economiile nu sunt uriașe într-un singur domeniu, ci sunt realizate progresiv, „leu cu leu”.

Recâștigarea încrederii publicului

Premierul a subliniat că încrederea cetățenilor plătitori de taxe nu va fi recâștigată decât atunci când aceștia vor simți că fondurile lor nu sunt risipite nejustificat.

Asigurarea corectitudinii procesului de concediere

Întrebat cum pot fi siguri cetățenii că aceste concedieri vor fi corecte, Bolojan a explicat metoda sa: „Am calculat impactul resurselor umane în fiecare compartiment și le-am oferit directorilor libertatea de a organiza concursuri corecte. Directorii, din instinct de conservare, vor alege angajații competenți, știind că păstrarea persoanelor nepotrivite le-ar îngreuna munca”, a explicat premierul.

Ilie Bolojan a oferit un exemplu simplu pentru a ilustra acest punct: dacă un director are nevoie de un operator și are de ales între un angajat competent și unul ineficient, va alege corect din dorința de a asigura buna funcționare a primăriei.