Ultima variantă a proiectului legii salarizării unitare, transmisă de Guvern sindicatelor pe 20 august 2026, introduce o prevedere care nu exista în niciuna dintre variantele anterioare: un spor pentru profesorii universitari care îndrumă studenții în calitate de tutore de an, potrivit Edupedu.ro.
Potrivit articolului 14 din Anexa I, Capitolul I litera B, personalul didactic din învățământul superior poate beneficia de „un spor de până la 10% din valoarea de referință pentru activitatea de îndrumare a studenților, desfășurată în calitate de tutore de an. Cuantumul și criteriile de acordare se stabilesc în Consiliile de Administrație în funcție de specificul activității desfășurate, numărul de studenți îndrumați în calitate de tutore și cu încadrarea în bugetul aprobat”.
Cât înseamnă sporul în bani
Sporul se calculează ca procent din valoarea de referință, nu din salariul de bază al fiecărui cadru didactic — același mecanism folosit și pentru indemnizația de dirigenție din preuniversitar.
Conform textului integral al proiectului de lege din 20 august 2026, valoarea de referință pentru luna decembrie 2026 și întregul an 2027 este stabilită la 4.000 de lei. Aplicând acest cuantum, sporul maxim pentru tutoratul de an ar fi de 10% din 4.000 de lei, adică 400 de lei brut pe lună, echivalentul a aproximativ 234 de lei net.
Textul folosește formularea „un spor de până la 10%”, ceea ce înseamnă că 400 de lei este plafonul superior, iar cuantumul efectiv acordat fiecărui cadru didactic va fi stabilit de Consiliul de Administrație al fiecărei universități. Nu este, deci, un drept automat și fix, ci unul plafonat și discreționar.
Diferențe față de dirigenția din preuniversitar
Proiectul de lege păstrează indemnizația de dirigenție pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar, dar aceasta este structurată diferit, pe trei praguri în funcție de numărul de elevi: 10% din valoarea de referință pentru clasele de până la 20 de elevi (400 de lei, adică 234 de lei net), 15% pentru clasele între 21 și 30 de elevi (600 de lei, adică 351 de lei net) și 20% pentru clasele cu mai mult de 30 de elevi (800 de lei, adică 468 de lei net).
Diferențele sunt notabile. Indemnizația de dirigenție este graduală, crescând automat odată cu numărul de elevi din clasă, în timp ce sporul pentru tutoratul de an universitar are un singur plafon de 10%, indiferent de numărul de studenți îndrumați. În plus, dirigenția în preuniversitar funcționează ca un drept aproape automat, în timp ce sporul de tutorat de an este condiționat de încadrarea în bugetul aprobat al fiecărei universități, ceea ce înseamnă că acordarea lui poate varia semnificativ de la o instituție la alta.
Proiectul legii salarizării unitare nu a fost încă adoptat și poate suferi modificări până la forma finală. Varianta din 20 august 2026 rămâne un proiect aflat în negociere, nu o lege în vigoare.