nemulțumiri în guvern: angajați discută despre presiuni și liste de concedieri

markdown

Tensiuni în Guvern: Acuzații de Presiuni pentru Concedieri

Angajații din aparatul de lucru al Guvernului au ridicat semne de alarmă, dezvăluind că li s-ar fi cerut să pregătească liste cu persoane ce pot fi concediate. Aceste demersuri survin în contextul unei posibile restructurări. Informațiile oferite în exclusivitate pentru Digi24.ro de surse din interiorul Palatului Victoria indică faptul că liderii sindicatelor susțin existența unor presiuni directe asupra șefilor de structuri pentru a reduce numărul de posturi.

Discuții de Restructurare Inițiate de Șeful Cancelariei

Potrivit lui Noni Iordache, liderul sindicatului care reprezintă angajații, discuțiile au demarat încă de sâmbătă, fiind instigate de Mihai Jurca, șeful Cancelariei prim-ministrului. Acesta ar fi solicitat structurilor subordonate să indice posturile ce ar putea fi desființate. Iordache acuză că această presiune este nejustificată și ar putea încălca reglementările legale privind reorganizarea.

Raspunsul Șefului Cancelariei

Mihai Jurca a respins acuzațiile, afirmând că nu a cerut nicio listă cu nume, subliniind că scopul său a fost o evaluare obiectivă a activității. Solicitările sale s-au limitat la rapoarte de activitate și propuneri de eficientizare, fără impunerea unor decizii concrete legate de personal.

Clarificări privind Reorganizarea

Pe fondul zvonurilor unei restructurări masive, care ar putea reduce personalul de la Palatul Victoria cu până la 30-40%, Jurca a precizat că nu există un obiectiv oficial în ceea ce privește concedierile, ci doar intenția de îmbunătățire a eficienței structurii administrative.

Angajamente și Măsuri

Jurca a reiterat că eficiența administrativă este o prioritate: „Este o chestiune de responsabilitate, nu de persoane”. Situația rămâne tensionată, iar reprezentanții sindicali au promis că vor urmări îndeaproape desfășurarea procesului de restructurare, asigurându-se că drepturile angajaților sunt protejate.

Lasă un comentariu

Comentariu