Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) se confruntă cu reduceri de personal, inclusiv în rândul angajaților cu expertiză tehnică, într-un moment în care instituția preia noi responsabilități legate de reglementarea pieței criptoactivelor. Aceste schimbări sunt determinate atât de procese interne de reorganizare, cât și de plecări individuale, generate de presiunea concurențială din piața muncii pentru specialiști în domeniul financiar non-bancar, potrivit Economica.net.
Publicația Studiifinanciare.ro semnalează că unele dintre plecările recente au vizat exact personalul cu profil tehnic, în condițiile în care ASF gestionează un volum tot mai mare de atribuții și cerințe de specializare. Această situație coincide cu extinderea cadrului de reglementare european aplicabil instituției, odată cu implementarea regulamentelor MiCA (privind piețele criptoactivelor) și DORA (referitor la reziliența operațională digitală). Noile reglementări implică o creștere a complexității tehnice și necesită resurse specializate suplimentare, în special pentru supravegherea digitală și evaluarea riscurilor operaționale.
Relația dintre resursele umane disponibile și volumul de atribuții devine astfel un element crucial în evaluarea capacității operaționale a ASF, mai ales într-o piață competitivă în care recrutarea și retenția specialiștilor tehnici sunt dificile, salariile fiind adesea mai atractive în sectorul privat.
Analiza arată că ASF supraveghează trei piețe majore: asigurările, cu aproximativ 15 milioane de consumatori, pensiile private, cu 8,3 milioane de participanți, și piața de capital, cu circa 1,5 milioane de investitori direcți și prin fonduri. Aceste sectoare însumează în prezent aproximativ 15% din PIB-ul României. Reducerile de personal, concomitent cu noile atribuții impuse de regulamentul MiCA în domeniul criptoactivelor, complică și mai mult activitatea specialiștilor din cadrul instituției.
La nivel european, autoritățile române au fost solicitate să clarifice modul în care au fost fundamentate măsurile de reducere a personalului prin Legea nr. 145/2025. Cererea vizează, printre altele, existența unui studiu de impact anterior adoptării legii și efectele acestor măsuri asupra independenței operaționale a autorităților de reglementare. Este de așteptat ca autoritățile române să răspundă în termenul stabilit, acest dialog făcând parte din mecanismele obișnuite de monitorizare europeană privind funcționarea și independența instituțiilor de supraveghere din statele membre.
De asemenea, reglementarea pieței criptoactive și impactul acesteia asupra companiilor din domeniu au fost subiecte abordate recent în contextul unor cazuri locale, precum companii care dezvoltă criptomonede sau investigații legate de pierderi în investiții cripto.