Noul proiect de lege al salarizării în sectorul public: o măsură de austeritate
Guvernul României lucrează la implementarea unei noi legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, ca parte a seriei de măsuri de austeritate planificate. Ministerul Muncii este responsabil pentru elaborarea acestei legislații, care va defini regulile de salarizare în sectorul public.
Plafonarea sporurilor
Un element central al proiectului este plafonarea sporurilor la 20% din totalul salariilor de bază, conform informațiilor publicate de evz.ro. Această decizie face parte dintr-o analiză amplă asupra tuturor categoriilor de sporuri, cu intenția de a păstra doar acele sporuri considerate relevante.
Grile de salarizare pentru administrația publică locală
Noua lege va include, de asemenea, măsuri pentru acordarea sporurilor de muncă la un cuantum fix, ca procent din salariul minim brut pe economie. Aceste sporuri vor fi aceleași pentru toți angajații unei instituții, indiferent de funcția ocupată. Reforma este susținută de Ministerul Muncii, cu asistența Băncii Mondiale, în urma unui acord semnat în 2022.
În plus, Ministerul Muncii intenționează să reintroducă grilele de salarizare pentru autoritățile publice locale, adaptate pentru funcțiile publice și contractuale.
Spor de performanță lunar
Proiectul legislativ include și revizuirea sistemului de acordare a sporurilor, urmând să introducă un spor de performanță lunar. Acest spor se va acorda personalului care a contribuit la obținerea unor rezultate remarcabile, a participat la activități deosebite sau a depășit volumul normal de activitate în raport cu complexitatea sarcinilor. Criteriile pentru acordarea acestui spor vor fi stabilite de ordonatorul de credite.
Astfel, noua lege a salarizării în sectorul public propune schimbări semnificative, cu scopul de a eficientiza și de a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului public de salarii.