Administrația publică din România se confruntă cu o criză iminentă, cu riscul de a pierde jumătate din angajați până în 2041. Un raport recent al Guvernului interimar, condus de Ilie Bolojan, arată că 55% dintre angajații din sectorul bugetar au vârste cuprinse între 45 și 59 de ani, ceea ce sugerează o îmbătrânire accelerată a personalului și un deficit de forță de muncă în creștere.
Executivul subliniază că valul de pensionări va exercita o presiune considerabilă asupra instituțiilor statului, în special în sectoarele deja afectate de lipsa personalului și dificultățile de recrutare. Această situație nu va duce doar la vacantarea unor posturi-cheie, ci și la pierderea unei experiențe valoroase acumulate de-a lungul decadelor.
Printre problemele identificate se numără dificultățile în transferul competențelor către noile generații. Autoritățile recunosc că atragerea tinerilor în sistemul public este o provocare, în contextul competiției cu sectorul privat și al digitalizării accelerate a pieței muncii. Deși raportul menționează „oportunități semnificative pentru înnoirea forței de muncă”, Executivul admite că acest proces vine cu provocări, inclusiv un deficit de competențe digitale.
Administrația publică din România este una dintre cele mai îmbătrânite structuri din Uniunea Europeană, cu o medie de vârstă care depășește 50 de ani în multe instituții. În următorul deceniu, pensionările ar putea afecta simultan mii de funcționari, profesori, angajați din sănătate și personal administrativ. Experții avertizează că, fără reforme rapide și politici eficiente de recrutare, statul riscă blocaje administrative și o lipsă acută de personal calificat.
Conform datelor Ministerului Finanțelor, la finalul lunii aprilie 2025, erau aprobate 1.511.900 de posturi în instituțiile publice, dintre care 1.287.381 erau ocupate, iar 224.519 erau vacante. De asemenea, 14.522 de posturi erau ocupate de persoane care cumulează salariu și pensie. Diferențele dintre posturile ocupate și cele remunerate sunt explicate prin concedii medicale și alte situații reglementate de Codul Muncii.
Ministerul a transmis și informații despre persoanele plătitoare de contribuții de asigurări sociale, arătând că numărul de asigurați din instituțiile publice este de 1.182.190, dar, după eliminarea dublurilor, numărul de salariați unici este de 1.102.010.
Raportul subliniază riscul ca, în absența unor măsuri urgente, administrația publică să se confrunte cu un deficit masiv de personal, afectând grav funcționarea instituțiilor statului.